HUB Academy

ADDETTO STIPENDI E PAGHE

Contenuti del corso

N.B.: il corso si avvierà non appena raggiunto il numero minimo di 8 iscritti

Per info

info@hubacademy.it
formazione@hubacademy.it

Caratteristiche dei potenziali destinatari:

  • Diploma di scuola secondaria di secondo grado
  • Per i cittadini stranieri conoscenza della lingua italiana almeno al livello B1 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le Lingue, restando obbligatorio lo svolgimento delle specifiche prove valutative in sede di selezione, ove il candidato già non disponga di attestazione di valore equivalente.
  • I cittadini extracomunitari devono disporre di regolare permesso di soggiorno valido per l’intera durata del percorso o dimostrazione della attesa di rinnovo, documentata dall’avvenuta presentazione della domanda di rinnovo del titolo di soggiorno

Competenze acquisite dopo il corso:

  • Inquadramento della professione
  • Gestire il rapporto di lavoro
  • Gestire gli adempimenti obbligatori di natura fiscale, assicurativa e contributiva durante tutte le fasi del rapporto di lavoro
  • Calcolare la retribuzione
  • Sicurezza sui luoghi di lavoro

Obiettivi

Il corso ha l’obiettivo di sviluppare competenze nella gestione del rapporto di lavoro per quanto riguarda le procedure di assunzione e l’inserimento in organico di personale raccogliendo e redigendo la lettera di assunzione conforme alla normativa vigente tutte le informazioni necessarie all’instaurarsi del rapporto di lavoro, saprà gestire le procedure di cessazione del rapporto di lavoro e avrà conoscenza della normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro e nella gestione degli adempimenti obbligatori di natura fiscale, assicurativa e contributiva utilizzando i principali software di gestione di buste paga e nel calcolo della retribuzione. Sarà inoltre in grado di gestire la comunicazione e le relazioni con i soggetti interni ed esterni di riferimento effettuando le comunicazioni obbligatorie agli enti preposti e predisponendo le comunicazioni relative alle variazioni del rapporto contrattuale.

Durata

218 ore

Metodologia didattica

Formazione d’aula specifica e metodologa attiva con l’utilizzo di laboratori pratici + tirocinio di 80 ore

A chi è rivolto

Certificazioni

Certificato di qualificazione professionale rilasciato ai sensi del D.lgs 13/13.

cONTATTACI

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