obiettivi

  • Incrementare le competenze per attuare la rilevazione, elaborazione e analisi dei dati raccolti
  • Aumentare la capacità di utilizzare i risultati dell'analisi per intervenire sullo sviluppo e sul coinvolgimento delle Risorse Umane

durata

Il corso avrà la durata di 16 ore

metodologia didattica

Le lezioni prevedono attività didattiche frontali in aula con docenti specializzati in materia e l’affiancamento di un tutor che faciliterà la gestione della formazione. Le lezioni frontali sono intervallate da esercitazioni pratiche, analisi case studies e simulazioni.

CONTENUTI

  • Comprendere i vantaggi di una buona analisi del clima
  • Capire come scegliere il momento migliore per condurre l'indagine
  • Apprendere come scegliere il metodo di misura più adatto alla propria azienda
  • Apprendere la metodologia di definizione dei principali fattori di indagine
  • Padroneggiare le fasi di rilevazione, elaborazione e analisi dei dati raccolti
  • Saper utilizzare i risultati dell'analisi per intervenire sullo sviluppo e sul coinvolgimento delle Risorse Umane
  • Saper valorizzare le informazioni fornite dall'indagine per prendere decisioni relative alla soddisfazione del personale o allo sviluppo delle risorse

MODALITÀ DI VALUTAZIONE 

DELL’ APPRENDIMENTO

Test di valutazione delle conoscenze tramite quesiti a scelta multipla, con rilascio dell’attestato al superamento della prova.

N.B.: il corso si avvierà non appena raggiunto il numero minimo di 8 iscritti