obiettivi

Il corso intende formare manager e responsabili di settore fornendo tecniche e strumenti pratici utili a perseguire obiettivi di elevata performance individuale e di team.

durata

Il corso avrà la durata di 16 ore

metodologia didattica

Le lezioni prevedono attività didattiche frontali in aula con docenti specializzati in materia e l’affiancamento di un tutor che faciliterà la gestione della formazione. Le lezioni frontali sono intervallate da esercitazioni pratiche, analisi case studies e simulazioni.

CONTENUTI

  • Potenziare la gestione del proprio team attraverso il miglioramento della conoscenza dei propri collaboratori (motivazioni, capacità, attitudini)
  • Sperimentare modalità alternative di gestione dei singoli e del gruppo
  • Acquisire consapevolezza del proprio personale stile di leadership e dello stile del proprio contesto di azione
  • La delega: come esercitarla e come monitorarne l’efficacia
  • Il colloquio gestionale
  • Avviare concrete azioni di miglioramento nel lavoro e nella conduzione della propria unità organizzativa

MODALITÀ DI VALUTAZIONE 

DELL’ APPRENDIMENTO

Test di valutazione delle conoscenze tramite quesiti a scelta multipla, con rilascio dell’attestato al superamento della prova. 

N.B.: il corso si avvierà non appena raggiunto il numero minimo di 8 iscritti